Mittelstand bildet weiterhin Hauptkundengruppe der Provider
Aktuelle Ergebnisse der 12. AIMP Providerumfrage für Interim Management
Frankfurt, den 10.5.17– Mit der nunmehr zwölften Ausgabe seiner ständig weiter entwickelten Studie befragte der Interim Management für Profis auf Interim Management spezialisierte Personalberatungen (Provider) aus der DACH-Region zu relevanten Themen dieses speziellen Geschäftsbereiches.In einem geschätzten Gesamtmarkt von ca. Euro 2,4 Mrd. Volumen verfügen die teilnehmendenProviderüber einen Pool von insgesamt mehr als 16.000 Interim Managern.
Steigender Anteil der Interim Management Mandate in TOP-Management Positionen
Die Umfragen der vergangen Jahre machten immer wieder deutlich, wie sehr sich das Interim Management in den Führungsetagen der Unternehmen aller Branchen und Größen als wichtiges Instrument etabliert hat. Die Qualifikation der Interim Manager hat zudem stets zugenommen und bestätigt somit den zunehmenden Bedarf an hochqualifizierten Interim Managern.Dies belegt auch die Statistik. Die TOP-Position mit >200 T€ liegt unverändert bei einem Anteil von 11 Prozent. Im Bereich von 151-200 T€ steigerte sich der Anteil im Vergleich zum Vorjahr um 10 Prozent auf 21 Prozent.Während sich im mittleren Bereich von 101-150 T€ ebenfalls keine Veränderung zeigt (28 Prozent), gibt es auf den unte-ren Ebenen 60-100 T€ einen Rückgang von gesamt 48 Prozent auf 39 Prozent.Mit dieser Betrachtung-sieht man im AIMP die Einschätzung bestätigt, dass Qualität und Mehrwert des Interim Managements immer positiver wahrgenommen werden.
Mittelstand bildet weiterhin Hauptkundengruppe der Provider
In den letzten Jahren gehörten mittelständische Unternehmen mit 100 bis 999 Mitarbeitern und gut 69 Prozent Umsatzanteil zu der wichtigsten Kundengruppe der Provider. Der Anteil des Mittelstands konn-te im letzten Jahr auf 77 Prozent weiter Ausgebaut werden und bestätigt, dass sich das Interim Mana-gement als wichtiges Instrument im Mittelstand etabliert hat. Verhandlungspartner beim Kunden sind zunehmend die Geschäftsführungs- und Vorstandsebene.
Zunehmend mehr Projekte über die Netzwerke der Provider
Im Vergleich zu vergangenen Jahren werden zunehmend mehr Projekte über Provider im Markt verge-ben. Die AIMP-Mitgliedsunternehmen, wie Keep in Stepfreuen sich sehr über die zunehmend positive Entwicklung. „Die zunehmende Vergabe von Interim-Mandaten über Provider, bestätigt uns wie wichtig unsere täglich erbrachte Dienstleistung ist und zeigt auf, dass Provider maßgeblich dazu beitragen Projekte reibungslos zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen“, schließt Harald Heil, Geschäftsfrüher von Keep in Step.
Studie
Die Studie „AIMP-Providerumfrage 2017“ wurde vom Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP), als Interessenvertretung professioneller Dienstleister im Interim Management durchgeführt. Insgesamt wurden über 24 Provider unterschiedlicher Größen in der DACH-Region befragt und ausgewertet.
AIMP
Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) konstituierte sich in 2004 aus einer Providerkooperation und ist per heute ein Zusammenschluss renommierter Interim-Dienstleister aus der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz). Im Wachstumsmarkt Interim Management stehen Transparenz, Professionalität und Qualität, aber auch Innovation im Interim-Geschäft im Vordergrund. AIMP-Mitglieder müssen Kompetenz und Kundenorientierung nachweisen und unterstützen einander kollegial. Im Rahmen von Branchenanalysen werden ständig aktuelle Trends und Marktzahlen erfasst, analysiert und diskutiert. Stellungnahmen zu wichtigen Themen im Interim Management werden regelmäßig publiziert. Um Interessenkonflikte auszuschließen, vermittelt der AIMP selbst keine Interim-Mandate.
Provider im AIMP
AC Alpha Management GmbH, Brainforce (Deutschland) GmbH, Brainforce (Schweiz) AG, butterflymanager GmbH, EIM Executive Interim Management GmbH,GOiNTERIM GmbH,GroNova AG, HANSE Interim Manage-ment GmbH, IMS Interim Management Solutions, Keep in Step GmbH, Ludwig Heuse GmbH,Management Angels GmbH, Manager Network GmbH, P+P Interim Management GmbH, REM PLUS GmbH, Top Fifty AG, ZMM Zeitmanager München GmbH
Pressekontakt:
Keep in Step GmbH Spezialisiertes Interim Management
Harald Heil
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