Arbeitskreis Interim Management Provider, AIMP, führt neues Gütesiegel ein.
Frankfurt, den 20. August 2015 – Der Zusammenschluss renommierter Interim-Dienstleister aus dem deutschsprachigen Europa (AIMP), mit Sitz in München, dokumentiert durch ein exklusives Gütesiegel die hohen Standards, die seine Mitglieder erfüllen müssen. Unternehmen, die auf der Suche nach dem geeigneten Manager auf Zeit sind, erhalten mit diesem Qualitätshinweis zudem eine wertvolle Unterstützung im Auswahl-Prozess.
Die Zufriedenheit mit Interim Managern, insbesondere durch spezialisierte Personalberatungen (Provider) vermittelt, ist inzwischen sehr hoch. Dies bestätigt eine Entscheider-Studie der Hamburger Helmut-Schmidt-Universität (HSU) zum Thema: Führung in flexibilisierten Arbeitsstrukturen.
Hohe Zufriedenheit
72 Prozent der Entscheider beurteilen die Projektergebnisse von Interim Managern als gut bis sehr gut. Gute Gründe dafür, dass mehr als die Hälfte der befragten Entscheider regelmäßig Interim Manager einsetzen. In den Aufgabenbereichen Projektmanagement (89 Prozent), Veränderungsmanagement, auch Change Management genannt, (72 Prozent) und für kurzfristige Überbrückungen von Vakanzen (65 Prozent) zeichnen sich Interim Manager besonders aus.
Als AIMP-Mitglied betont Keep in Step die Wichtigkeit von Providern als Garanten hoher Leistungsqualität. Sei es der Prozess von Interim Manager Besetzungen oder insbesondere auch die Qualitätssicherung in der Zusammenarbeit während eines Projektes, „…die hier von uns als Providergebildete Scharnierfunktion zwischen Interim Manager und Unternehmen ist den Kunden wichtig und gibt ihnen Sicherheit, betont Harald Heil, Geschäftsführer von Keep in Step. So arbeiten 78 Prozent aller zufriedenen Kunden mit Providern, 75 Prozent aller nicht zufriedenen Kunden suchen auf eigene Initiative. Für uns als AIMP Mitgliedein spannendes Ergebnis, mit dem man nochmals verdeutlicht sieht, wie bedeutsam heute verbindliche Qualitätsstandards für Entscheider sind.
Good Market Practices
Seit Jahren verfolgt der AIMP den Weg, alle Mitglieder durch anspruchsvolle „Good Market Practices“ auf ein gleich hohes Qualitätsniveau zu verpflichten. Mit der vorliegenden Studie der Helmut-Schmid-Universität, sieht der Arbeitskreis seine Strategie bestätigt.„Diesen Qualitätsanspruch dokumentieren wir jetzt mit unserem Gütesiegel „AIMP-geprüfter Interim Management Provider“. Jeder Provider, der sich beim AIMP bewirbt, wird daran gemessen“, so ein Sprecher des AIMP.
Das neue Siegel ist zudem eine wichtige Orientierungshilfe für Interim Manager. Der Interim Manager hat mit diesem AIMP– eine Beurteilungsmöglichkeit, welchem Provider er vertrauen kann.
Über Keep in Step
Keep in Step ist ein spezialisierter Provider für qualifiziertes Interim- und Projektmanagement, der ausschließlich mit einem über viele Jahre aufgebauten, sorgfältig selektierten und persönlich bekannten Netzwerk-Managern Interim-Projekte auf der 1. bis 3. Unternehmensebene besetzt. Keep in Step überbrückt Management-Vakanzen, übernimmt anspruchsvolle Entwicklungs-, Change- oder Restrukturierungsprojekte sowie Projekt- und Programmmanagement. Der Fokus liegt auf der nichttechnischen Business Administration, wie Geschäftsführung, Finanzen, Vertrieb, Marketing, HR und Supply Chain.
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