Für Unternehmen Interim Management Frankfurt

IM STURM DES MARKTES

PROBLEMLOS STANDHALTEN

Keep in Step - Personalberatung und Interim Management

WARUM KEEP IN STEP?

  • Profunde Marktkenntnis und Beratungsstärke

    Nur wer die Anforderungen seiner Mandanten inhaltlich versteht, kann qualifizierte Empfehlungen aussprechen. Daher müssen alle Keep in Step-Partner neben ihrer akademischen Ausbildung über langjährige praktische Managementerfahrung in ihrem jeweiligen Fachbereich verfügen.

    Wir kennen jeden vorgestellten Kandidaten und Interim Manager persönlich und wägen kritische Punkte sorgfältig ab. Erst nach ausführlichem Briefing und objektiver Beratung nominieren wir die Kandidaten und Interim-Manager, die wie maßgeschneidert auf das Suchprofil passen. Jedes Mandat wird zudem kontinuierlich von uns begleitet, um mögliche Einwände und Widerstände frühzeitig zu erfassen und gegenzusteuern.

  • Beständige Qualität

    Unsere Kandidaten sowie die national und international verfügbaren Interim-Manager und 
Experten erfüllen – fachlich und persönlich – höchste Ansprüche. Neben erstklassigen Referenzen und überdurchschnittlichen Qualifikationen ist Führungskompetenz gefordert. Im Interim-Management spielt nachhaltige Souveränität darüber hinaus eine ganz besondere Rolle. Außerdem stellt Keep in Step sicher, dass Unternehmenskultur oder Aufgabe sowie Kandidaten bzw. Interim-Manager zueinander passen, indem auch die geforderten sogenannten „Soft Skills“ sorgsam abgeglichen werden.

  • Verlässlichkeit schafft Sicherheit und Vertrauen

    Personalberatung und Interim-Management ist Vertrauenssache auf Augenhöhe – für die Mandanten ebenso wie für Kandidaten und Interim Manager. Schließlich beschäftigen wir uns nicht mit erfolgsabhängiger Lebenslauf-Maklerei, sondern suchen die optimale Lösung im Rahmen des detaillierten Briefings und der vereinbarten zeitlichen Limits. Dazu gehört auch, dass wir Aufträge außerhalb unserer Kernkompetenzen nicht annehmen.

    Mit Keep in Step greifen unsere Kunden auf eine stetig wachsende Zahl profilierter Kandidaten, Interim-Manager und Experten zu. Unsere Kandidaten und Manager auf Zeit können sich auf die Nachhaltigkeit unserer Projektanfragen sowie die anschließende Abwicklung verlassen.

    Im Geschäftsbereich Interim- und Projektmanagement werden im Übrigen auch die Voraussetzungen des Gesetzgebers an eine selbstständige Tätigkeit der Zeitmanager und Experten angesprochen und erörtert.

Gründe für Keep in Step - Personalberatung

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